ספטמבר, 2011

טיפ מס' 1: האם כל העובדים מבינים את היעדים העסקיים?

בבסיס השמירה על מיקוד עסקי עומדת השאיפה לעמוד ביעדים של הארגון. אני מניח שלארגון שלכם יש יעדים שמוכרים היטב לשכבת ההנהלה, אבל בארגונים רבים תיקשור היעדים לעובדים נעשה לעתים רחוקות ובצורה כוללנית ("השנה נגדיל את המכירות ב-20% ונהפוך לחברה הגדולה בתחום", הבטיח המנכ"ל בהרמת הכוסית לפני ראש השנה..). הנה כמה משפטים ששמעתי בווריאציות כאלה ואחרות [...]

Powered by WordPress